TALENT MANAGEMENT: THE DEVELOPMENT OF DIGITAL COMPETENCIES OF CIVIL SERVANTS IN AKMOLA REGION, KAZAKHSTAN

Мақпал Шалабаева; Сәуле Искендирова; Динара Жуламанова

doi:10.52536/2415-8216.2023-1.05

Том 105 № 1 (2023), Ақтуалды экономика

Том 105 № 1 (2023)

ТАЛАНТТАРДЫ БАСҚАРУ: АҚМОЛА ОБЛЫСЫНДА МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ ЦИФРЛЫҚ ҚҰЗЫРЕТТЕРІН ДАМЫТУ, ҚАЗАҚСТАН

Ақтуалды экономика

https://doi.org/10.52536/2415-8216.2023-1.05

Жарияланған 05-05-2023

Мақпал Шалабаева⁺⁻
Сәуле Искендирова⁺⁻
Динара Жуламанова

Мақпал Шалабаева

филиал Академии Государственного управления при Президенте РК по Акмолинской области

Сәуле Искендирова

Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының Ақмола облысындағы филиалы

Динара Жуламанова

pdf (Русский)

Кілтті сөздер

Цифрлық құзыреттер; мемлекеттік басқару, цифрлық дағдылар, цифрлық технологиялар, мемлекеттік қызметшілер

Дәйексөздерді қалай жазу керек

Шалабаева M., Искендирова S., & Жуламанова D. (2023). ТАЛАНТТАРДЫ БАСҚАРУ: АҚМОЛА ОБЛЫСЫНДА МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ ЦИФРЛЫҚ ҚҰЗЫРЕТТЕРІН ДАМЫТУ, ҚАЗАҚСТАН. Қазақстан-Спектр, 105(1). https://doi.org/10.52536/2415-8216.2023-1.05

Аңдатпа

қазіргі уақытта кеңсе жұмысының кез-келген түрінде ақпараттық-коммуникациялық технологияларды кеңінен қолдануға байланысты цифрлық дағдыларды дамыту жұмыс орнында өнімділікті сақтау қажеттілігіне айналуда. Қазақстанда цифрландыру процессі өсіп келе жатқан қарқыны мемлекеттік қызметшілердің цифрлық технологияларды меңгеру деңгейін арттыру қажеттілігіне әкелді. Бұл мақалада Ақмола облысының мемлекеттік қызметшілерінің цифрлық құзыреттерінің ағымдағы деңгейі сипатталған. Талдау үшін деректер сауалнама арқылы электронды форматта жиналды және визуалды графиктер түрінде ресімделді. Талдау нәтижесінде цифрлық дағдыларды оқытуды жетілдіру бойынша қорытындылар мен ұсыныстар жасалды.